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2018 | OriginalPaper | Chapter

1. Arbeit, IT und Digitalisierung

Authors : Wilhelm Bauer, Josephine Hofmann

Published in: Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die digitale Transformation verändert in großer Geschwindigkeit Produkte und Prozesse in Organisationen und Unternehmen. Der Beitrag gibt einen Überblick, welche Folgen das auf die Ausgestaltung und Entwicklung menschlicher Arbeit in den Organisationen hat und welche Entwicklungen hierzu erwartet werden. Im besonderen Fokus stehen Fragen der veränderten Tätigkeitszuschnitte, der Arbeitsorganisation im Kontext agiler und flexibler Organisationsformen, der Beschäftigungseffekte und Fragen von neuen, notwendigen Führungskonzepten.

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Literature
BAUA (2017) Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Wissenschaftliche Standortbestimmung.Verlag Kettler GmbH, Dortmund/Berlin/Dresden
Bauer W, Dworschak B, Zaiser H (2017) Weiterbildung und Kompetenzentwicklung für die Industrie 4.0. In: Vogel-Heuser B, Bauernhansl T, Ten Hompel M (Hrsg) Handbuch Industrie 4.0, Bd 1, Produktion: 2., erw. u. bearb. Aufl. Springer Vieweg, Berlin, S 125–138
Bonnet P, Hofmann J, Schmidt C, Wienken V (2015) Die flexible Führungskraft. Bertelsmann Verlag, Gütersloh
Daheim C, Wintermann O (2016) 2050: Die Zukunft der Arbeit. Ergebnisse einer internationalen Delphi-Studie des Millennium-Project. Gütersloh
Dengler K, Matthes P (2015) Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. IAB-Kurzbericht 24/2015. Nürnberg
Frey CB, Osborne MA (2013) The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? Oxford Martin School (OMS) working paper, University of Oxford
Hofmann J, Noestdal R (2014) Einsatz, Bedeutung und rechtliche Stellung von externen Spezialisten in Organisationen. Fraunhofer Verlag, Stuttgart
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Meckel M (2011) Brief an mein Leben. rororo, Hamburg
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Siebecke D (2010) Gesundheit und Prävention in der modernen Wissensarbeit: Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsfähigkeit durch Burnout-Prävention steigern. Personalführung 7:20–27
Vogler-Ludwig K (2017) Beschäftigungseffekte der Digitalisierung – eine Klarstellung. Working-Paper 1/2017, Datum vom 16.09.2017
Metadata
Title
Arbeit, IT und Digitalisierung
Authors
Wilhelm Bauer
Josephine Hofmann
Copyright Year
2018
Book
Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit

Print ISBN: 978-3-658-21358-9

Electronic ISBN: 978-3-658-21359-6

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21359-6_1

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