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2015 | OriginalPaper | Chapter

13. Arbeitnehmer und Geistiges Eigentum

Author : Sönke Ahrens

Published in: Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Kapitel erläutert die Besonderheiten, die sich ergeben, wenn Geistiges Eigentum von Arbeitnehmern erschaffen wird. Der Schwerpunkt der Darstellung liegt auf den Arbeitnehmererfindungen. In diesem Rahmen werden zunächst die Inanspruchnahme von Erfindungen und dann die Vergütung nach Inanspruchnahme durch den Arbeitgeber erläutert. Danach werden Besonderheiten bei der Programmierung von Computerprogrammen durch Arbeitnehmer dargestellt. Es folgt eine Erörterung der Besonderheiten bei der Schöpfung von sonstigen urheberrechtlich geschützten Werken sowie sonstigem Geistigen Eigentum durch Arbeitnehmer

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Footnotes
1
Amtliche Begründung des Gesetzes zur Vereinfachung und Modernisierung des Patentrechts vom 31.7.2009, BR-Drucks. 757/08, S. 23.
 
2
Gesetz über Arbeitnehmererfindungen, Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 422–1.
 
3
§ 2 ArbnErfG.
 
4
§ 5 ArbnErfG.
 
5
§ 126b BGB.
 
6
§ 6 ArbnErfG.
 
7
§ 7 Abs. 1 ArbnErfG.
 
8
§ 13 ArbnErfG.
 
9
§ 14 ArbnErfG.
 
10
§ 9 Abs. 1 ArbnErfG.
 
11
§ 9 Abs. 2 ArbnErfG.
 
12
Richtlinien für die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen im privaten Dienst vom 20.7.1959, Bl. 1959, 300 geändert durch Richtlinie vom 1.9.1983 Bl. 1983, 150.
 
13
§ 12 Abs. 1 ArbnErfG.
 
14
§ 12 Abs. 3 ArbnErfG.
 
15
§ 12 Abs. 4 S. 2 ArbnErfG.
 
16
§ 12 Abs. 4 S. 1 ArbnErfG.
 
17
§ 28 ArbnErfG.
 
18
§ 29 ArbnErfG.
 
19
§ 22 ArbnErfG.
 
20
§ 69b Abs. 1 UrhG.
 
21
§ 69b Abs. 2 UrhG.
 
22
§ 43 UrhG.
 
Metadata
Title
Arbeitnehmer und Geistiges Eigentum
Author
Sönke Ahrens
Copyright Year
2015
Book
Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht

Print ISBN: 978-3-658-02951-7

Electronic ISBN: 978-3-658-02952-4

Copyright Year: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02952-4_13