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Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder Read chapter Read first chapter

2019 | OriginalPaper | Chapter

Arbeitsleistung im Kontext von Laufbahnentwicklung

Authors : Cornelia Niessen, Sabine Hommelhoff, Inge Mäder

Published in: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die individuelle Arbeitsleistung ist eine wichtige Grundlage für Laufbahn- und Karriereentscheidungen. In diesem Kapitel werden Forschungsergebnisse diskutiert, die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Facetten von Arbeitsleistung, Leistungsbeurteilungen und Karriereerfolg aufzeigen. Dabei werden auch der organisationale Kontext sowie formale Leistungsbewertungssysteme mit ihren Vorteilen und Nachteilen berücksichtigt, ebenso wie individuelle Karriereeinstellungen und Leistungsvoraussetzungen. Es wird aufgezeigt, dass eine gute Arbeitsleistung nur unter bestimmten organisationalen Bedingungen laufbahn- und karrierewirksam ist.

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Metadata
Title
Arbeitsleistung im Kontext von Laufbahnentwicklung
Authors
Cornelia Niessen
Sabine Hommelhoff
Inge Mäder
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Print ISBN: 978-3-662-48749-5

Electronic ISBN: 978-3-662-48750-1

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48750-1_17