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2018 | OriginalPaper | Chapter

21. Arbeitsschutz 4.0

Authors : Peer-Oliver Villwock, Christoph Serries, Thomas Voigtländer

Published in: Arbeitswelt der Zukunft

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Arbeitswelt hat sich immer wieder an die industriellen Rahmenbedingungen angepasst. Dies reicht vom „Arbeiten 1.0“ (Anfänge der Industriegesellschaft, erste Arbeiterorganisationen) über „Arbeiten 2.0“ (Beginn der Massenproduktion, Anfänge des Wohlfahrtsstaates) bis hin zum „Arbeiten 3.0“ (Globalisierung, Weiterentwicklung der Sozialen Marktwirtschaft). Derzeit ist zu beobachten, dass Güter und Dienstleistungen zunehmend auf digitaler und vernetzter Basis hergestellt werden („Arbeiten 4.0“). Damit auch unter diesen Bedingungen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erhalten bleiben, muss der Arbeitsschutz sich weiterentwickeln. Der Beitrag zeigt die Elemente und Erfolgsbedingungen eines solchen „Arbeitsschutzes 4.0“ auf.

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Footnotes
1
Hierzu zählen u. a. das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG), die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die Betriebs sicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).
 
2
Als ein Beispiel für die vielen Aktivitäten in diesem Bereich sei das Projekte „Prävention 4.0“ genannt, das unter breiter Beteiligung von Verbänden und Betrieben das Ziel verfolgt, konkrete Handlungsempfehlungen und Leitlinien für eine präventive Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0 zu entwickeln und den Akteure in den Betrieben zur Verfügung zu stellen (vgl. www.​praevention40.​de).
 
Literature
go back to reference Adolph, L. (2016). Menschengerechte Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen auf dem Weg zur guten Gestaltung. In L. Schröder & H. J. Urban (Hrsg.), Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen (S. 216–226). Frankfurt a. M.: Bund-Verlag. Adolph, L. (2016). Menschengerechte Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen auf dem Weg zur guten Gestaltung. In L. Schröder & H. J. Urban (Hrsg.), Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen (S. 216–226). Frankfurt a. M.: Bund-Verlag.
go back to reference Boes, A., Bultemeier, A., Kämpf, T., & Lühr, T. (2016). Arbeitswelt der Zukunft – Zwischen „digitalem Fließband“ und neuer Humanisierung. Neue Herausforderungen für eine nachhaltige Gestaltung von Wissensarbeit. In L. Schröder & H. J. Urban (Hrsg.), Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen (S. 227–240). Frankfurt a. M.: Bund-Verlag. Boes, A., Bultemeier, A., Kämpf, T., & Lühr, T. (2016). Arbeitswelt der Zukunft – Zwischen „digitalem Fließband“ und neuer Humanisierung. Neue Herausforderungen für eine nachhaltige Gestaltung von Wissensarbeit. In L. Schröder & H. J. Urban (Hrsg.), Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen (S. 227–240). Frankfurt a. M.: Bund-Verlag.
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Metadata
Title
Arbeitsschutz 4.0
Authors
Peer-Oliver Villwock
Christoph Serries
Thomas Voigtländer
Copyright Year
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20969-8_21

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