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2015 | OriginalPaper | Chapter

1. Auf die richtigen Mitarbeiter kommt es an

Author : Nilgün Aygen

Published in: Die Besten für den Vertrieb

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was Sie in diesem Kapitel erfahren.
  • Was Unternehmen erfolgreich macht und warum Rekrutieren nach den gleichen Prinzipien funktioniert wie erfolgreich Verkaufen
  • Was unproduktive und unmotivierte Mitarbeiter wirklich kosten
  • Wie Sie durch erfolgreicheres Einstellen Ihre Führungsqualität verbessern
  • Wie Sie Ihre Fehlbesetzungsquote drastisch reduzieren und mit der effizienten Auswahl passender Mitarbeiter Zeit und Geld sparen
  • Wie Sie mit dem Fokus-Quantität-Qualität-Modell (FQQ-Modell) Ihren Umsatz deutlich erhöhen können
  • Wie Sie Fokus-, Quantitäts- und Qualitätskriterien im Vertrieb analysieren, um Ihren Rekrutierungs- und Anstellungsprozess neu aufzusetzen.

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Footnotes
1
Verstehen Sie das Wort „Normalverteilung“ hier bitte als einen Fakt, der sich aus der Praxis und der Verteilung der Leistungsdaten ergibt. Es kann nicht häufig genug darauf hingewiesen werden, dass die angebliche „Normalverteilung“ alles andere als normal sein sollte.
 
Literature
go back to reference BCG/WFPMA. 2012. Creating people advantage 2012: Mastering HR Challenges in a Two-Speed World. BCG/WFPMA. 2012. Creating people advantage 2012: Mastering HR Challenges in a Two-Speed World.
go back to reference Adler, Lou. 2007. Hire with your head. New York: John Wiley & Sons. Adler, Lou. 2007. Hire with your head. New York: John Wiley & Sons.
Metadata
Title
Auf die richtigen Mitarbeiter kommt es an
Author
Nilgün Aygen
Copyright Year
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04397-1_1