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Published in:
2014 | OriginalPaper | Chapter
5. Auswirkungen der Personalknappheit
Author : Sabine Elias-Linde
Published in: Personalknappheit als betriebswirtschaftliches Problem
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
In der unternehmerischen Realität bestehen zwischen individuellem, organisationalem und gesellschaftlichem Handeln vielfältige Beziehungen, Übereinstimmungen und wechselseitige Abhängigkeiten. Das Problem der Personalknappheit lässt sich entsprechend auf den drei Systemebenen Individuum, Unternehmen und Gesellschaft betrachten, zugleich passend zu den Ebenen der Nachhaltigkeit, und zwar in seinen ökonomischen und in seinen sozialen Wirkungen, um die es im Personalmanagement vor allem geht.