Beispielbewerbungen

Die Herausforderungen, mit denen die Familie Kleinschmidt konfrontiert sind, dienen der Veranschaulichung typischer Bewerbungssituationen: der Anpassung an eine Unternehmensumstrukturierung, dem Aufstieg in eine Leitungsposition, dem Quereinstieg in einen neuen Arbeitsbereich oder dem Berufseinstieg mit mittelmäßigen Noten. Grundsätzlich verfügen die Kleinschmidts über ein gutes berufliches Standing und ein pragmatisches Vorgehen. Doch es schleichen sich auch weniger konstruktive Reaktionen wie Angst, Abwertung und Aggression ein. Am Beispiel der Kleinschmidts zeige ich erfolgreiche Bewerbungsstrategien, mit denen die Herausforderungen gemeistert werden können: die Konzentration auf Inhalte (Thomas Kleinschmidt), eine gute Vorbereitung (Monika Kleinschmidt), das Herausstellen von Erfolgen (Katharina Ast-Maibauer), die Anerkennung der Marktmacht (Andreas Maibauer), das pragmatische Vorgehen (Daniel Mertens), die hohe Zielfokussierung (Sophie Kleinschmidt), das selbstbewusste Angebot (Lukas Kleinschmidt) und die Nutzung des Bewerbermarktes (Peter Maibauer).