Bewerbungsanalyse

Nach Meinung der betrieblichen Vorgesetzten werden in unseren Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter den Ansprüchen nicht gerecht. Unser Arbeitsrecht, unsere Führungsgepflogenheiten und die Bemühungen des einzelnen Arbeitgebers um sein Image auf dem Arbeitsmarkt lassen kaum Spielraum für disziplinarische Maßnahmen gegenüber solchen Beschäftigten. Insbesondere Entlassungen sind nur bei Vorliegen besonderer Umstände und unter Beachtung komplexer Vorschriften durchführbar, finanzielle Rückstufungen scheitern an Tarifen oder Besitzstandsüberlegungen.