Published in:
2021 | OriginalPaper | Chapter
6. Change Leadership: Die Verantwortung der direkten Führungskräfte
Author: Markus Kaiser
Published in: Change Management im Public Sector
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
Wenn eine Behörde neue Multispace-Arbeitsplätze einführt, wird sofort offensichtlich, dass dies von der Behördenleitung angeordnet oder zumindest gutgeheißen werden muss. Das heißt, die Rolle der obersten Führungsebene im Change-Prozess ist sichtbar. Doch auf allen Ebenen kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle bei der Durchführung von Veränderungen zu.
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