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2013 | OriginalPaper | Chapter

6. Change-Management: Der Leader als Veränderungs-Manager

Authors : Christoph Lindinger, Nora Zeisel

Published in: Spitzenleistung durch Leadership

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

„Den sicheren Arbeitsplatz, die Lebensstelle gibt es nicht mehr“, sagen international tätige Headhunter. Dies trifft auch für Führungskräfte zu. Die durchschnittliche Verweildauer in der Unternehmensleitung hat sich allein im letzten Jahrzehnt drastisch reduziert. Dass sich die Veränderungsgeschwindigkeit generell potenziert hat, ist eine unvermeidliche Nebenwirkung unseres Informationszeitalters.

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Metadata
Title
Change-Management: Der Leader als Veränderungs-Manager
Authors
Christoph Lindinger
Nora Zeisel
Copyright Year
2013
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-01487-2_6