Co-Mediation

Co-Mediation als Teamarbeit von mindestens zwei Mediationspersonen gelangt in unterschiedlichsten Konstellationen zum Einsatz. Eine große Anzahl am Konflikt beteiligter Personen, eine hohe Eskalationsstufe des zu bearbeitenden Konflikts, die Komplexität des Mediationsfalles oder auch Gender- und kulturelle Unterschiede sind die Hauptgründe für den Beizug einer zweiten Mediationsperson. Zudem ist aus Sicht der Mediator*innen eine Arbeit zu zweit generell entlastender und spannender. Co-Mediation ermöglicht den Einsatz einer Methodenvielfalt, welche im Einzelsetting so nicht möglich ist. Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit sind eine gemeinsame mediative Haltung, gewisse Absprachen im Vorfeld der eigentlichen Mediation und die Bereitschaft, die Co-Arbeit immer wieder zu reflektieren.