Coaching

Wir kennen den Begriff des „Coaching“ bereits aus der Welt des Sports. Erfolgreiche Tennisspieler zum Beispiel haben einen Coach, der meist im Hintergrund wirkt und doch sehr wichtig für die Leistungsfähigkeit ist. Coaching für Manager entwickelte sich aus demselben Motiv — Erhaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit. Vertreter verschiedener Disziplinen bieten sich unter dem Stichwort Coaching mit Rat und Tat an. Erfahrungsgemäß ist die erforderliche professionelle, psychologische Kompetenz nicht immer gegeben, wenn es mit dem Beratungsbedürfnis des ratsuchenden Managers an die „psychische Substanz“ geht. Die Psychologen Ulf Plessen und Werner W. Wilk begründen, warum es an der Zeit ist, eine professionelle Standortbestimmung zu dieser Frage vorzunehmen (aus Gablers Magazin 4/90). Professor Dr. Ulf Plessen ist Gesellschafter und Ressortleiter für Personalauswahl der GMP Gesellschaft für Management-Psychologie mbH, Bielefeld, Werner W. Wilk ist Ressortleiter für Organisationsentwicklung und Coaching.