2014 | OriginalPaper | Chapter
Coaching
(Instrumente der Personal- und Teamführung)
Authors : Christian Schawel, Dr., Fabian Billing, Dr.
Published in: Top 100 Management Tools
Publisher: Gabler Verlag
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Zusammenfassung
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Verbesserung der Arbeitsqualität und Wertschöpfung
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Steigerung der Arbeitszufriedenheit
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Bessere Bewältigung von individuellen Krisen
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Offenheit der Anforderungssituation für Beteiligte
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Senkung des Aufwands und Ressourceneinsatzes im Rahmen der Personalentwicklung
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Keine disziplinarische Beziehung zwischen Coach und zu coachender Person (idealerweise auch keine fachliche)
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Coach lässt Eigenverantwortung des Betreuten zu und nimmt Rolle als Sparringpartner an
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Coachingmaßnahmen müssen speziell auf die Bedürfnisse des zu Coachenden zugeschnitten und dementsprechend stetig individuell und flexibel ausgestaltet werden