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Lebenslang kompetent: Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und Überforderung Read chapter Read first chapter

2018 | OriginalPaper | Chapter

8. Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung

Authors : Marc Rusch, Ute David

Published in: Lebensphasen und Kompetenzmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Bestehende Ansätze des Kompetenzmanagements von Maschinen- und Anlagenbauern werden den demografischen Anforderungen oftmals nicht gerecht. Dies führt zum einen dazu, dass die vorhandenen Kompetenzen des technischen Servicepersonals nicht ausgeschöpft werden. Zum anderen werden die Beschäftigten im Zeitverlauf zu hohen Mobilitäts- und Belastungsanforderungen gegenübergestellt, sodass diese in der Konsequenz frühzeitig das Unternehmen verlassen. Entsprechende Kompetenzentwicklungskonzepte müssen daher sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten als auch den Unternehmenszielen Rechnung tragen. Mit dem Competence Screening wird eine innovative Methode eingeführt, die die Grundlage für ein rollen- und demografieorientiertes Kompetenzmanagement im Maschinen- und Anlagenbau bildet. Die Durchführung des Competence Screening wird im anhand eines Praxisbeispiels verdeutlicht.

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Metadata
Title
Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung
Authors
Marc Rusch
Ute David
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Lebensphasen und Kompetenzmanagement

Print ISBN: 978-3-662-55157-8

Electronic ISBN: 978-3-662-55158-5

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55158-5_8