Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
CSR in Rheinland-Pfalz: Einführung in die Thematik und Beschreibung des Buchaufbaus Read chapter Read first chapter

2020 | OriginalPaper | Chapter

CSR am Institut für Technologie und Arbeit e. V. der TU Kaiserslautern: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung

Author : Klaus J. Zink

Published in: CSR in Rheinland-Pfalz

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Der Beitrag zeigt die CSR-Aktivitäten am Institut für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern. Neben Aktivitäten, die man als Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung interpretieren kann, geht es sowohl um die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dieser Thematik als auch um Umsetzungsprojekte in der Praxis. Dazu werden Publikationen und Vorträge genauso thematisiert wie Forschungsprojekte und Dissertationen. In zwei größeren Projekten der Automobilzulieferer- und der Automobilindustrie werden Wege einer praktischen Umsetzung und die damit verbundenen Probleme erörtert. Nach einer kurzen Darstellung der internationalen Aktivitäten in Arbeitsgruppen und bei Kongressen werden die Aktivitäten der letzten Jahre im Hinblick auf die erzielten Ergebnisse kritisch bewertet. Eine zusammenfassende Bewertung schließt auch einige Anregungen für Rheinland-Pfalz mit ein.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Augmented Reality und Corporate Social Responsibility
next chapter Hochschulen und Nachhaltigkeit: Fallstudie der Technischen Universität Kaiserslautern
Literature
Ehnert I, Harry W, Zink KJ (Hrsg) (2014) Sustainability and human resource management: developing sustainable business organizations. Springer, Heidelberg
Fischer K (2017) Corporate Sustainability Governance: Nachhaltigkeitsbezogene Steuerung von Unternehmen in einer globalisierten Welt. Springer Spektrum, Wiesbaden
Fischer K, Hobelsberger C, Zink KJ (2010) Social Sustainability in Global Value Creation: Contribution of Ergonomics Interventions. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. Dortmund, GfA-Press, S 449–452
Fischer K, Hobelsberger C, Zink KJ (2010) Nachhaltigkeitsbezogene Governance im Kontext globaler Wertschöpfung. In: Hagemann H, von Hauff M (Hrsg) Nachhaltige Entwicklung – das neue Paradigma in der Ökonomie. Marburg, Metropolis, S 317–351
Fischer K, Zink KJ (2011) Nachhaltigkeit durch Dienstleistungen: Handlungsfelder in einer globalisierten Wirtschaft. In: Gatermann I, Fleck M (Hrsg) Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten: Impulse aus Forschung und Praxis, Beiträge der 8. Dienstleistungstagung des BMBF. Frankfurt a. M., Campus, S 111–120
Fischer K, Zink KJ (2012) Defining elements of sustainable work systems – a system-oriented approach. Work 41(1):3900–3905CrossRef
Fischer K, Hobelsberger C, Zink KJ (2009) Social sustainability in global value creation: contributions of ergonomics interventions. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg) Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. GfA-Press, Dortmund, S 449–452
Fischer K, Jentsch M, Zink KJ (2018) Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten: Ausgewählte Forschungsarbeiten zu Einflussmechanismen und aktuellen Fragestellungen. In: v Hauff M, Nguyen T (Hrsg) Fortschritte in der Nachhaltigkeitsforschung, Nachhaltige Entwicklung, Bd 7, 1. Aufl. Baden-Baden, Nomos, S 55–86
Hobelsberger C, Zink KJ, Fischer K (2009) Arbeitswissenschaftliche Aspekte internationaler Wertschöpfungsketten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg) Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. GfA-Press, Dortmund, S 121–129
Jentsch M, Zink KJ (2017) Strategische Bedeutung eines nachhaltigen Lieferkettenmanagements. In: Wunder T (Hrsg) CSR und Strategisches Management, Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, S 199–215
Kubek V, Fischer K, Zink KJ (2015) Sustainable work systems – a challenge for macroergonomics? IIE Trans Occup Ergon Hum Fact 3(1):72–80CrossRef
Moore D, Drury C, Zink KJ (2011) HF/E in sustainable development. In: Anderson M (Hrsg) Contemporary ergonomics and human factors. CRC Press, Boca Raton, S 347–354
Osranek R (2017) Nachhaltigkeit in Unternehmen. Überprüfung eines hypothetischen Modells zur Initiierung und Stabilisierung nachhaltigen Verhaltens. Springer Gabler, WiesbadenCrossRef
Osranek R, Zink KJ (2014a) A measurement approach to human potential in the context of a sustainable corporate management. In: Russ M (Hrsg) Value creation, reporting, and signaling for human capital and human assets. Palgrave Macmillan, New York, S 19–47
Osranek R, Zink KJ (2014b) Corporate human capital and social sustainability of human resources: towards an integrative measurement framework. In: Ehnert I, Harry W, Zink KJ (Hrsg) Sustainability and human resource management. Springer, Heidelberg, S 10
Steimle U (2008) Ressourcenabhängigkeit und Nachhaltigkeitsorientierung von Unternehmen. Metropolis-Verlag, Marburg
Steimle U, Zink KJ (2006) Sustainable development and human factors. In: Karwowski W (Hrsg) International Encyclopedia of ergonomics and human factors, 2. Aufl. Taylor & Francis, London, S 2355–2360
Thatcher A, Zink KJ, Fischer K (Hrsg) (2019) Human Factors for Sustainability: Theoretical Perspectives and Global Applications. Boca Raton, London, New York, CRC Press, Taylor & Francis Group
von Hauff M, Lingnau V, Zink KJ (2008) Nachhaltiges Wirtschaften: Integrierte Konzepte. Baden-Baden, Nomos
Zink KJ (2003) Corporate social responsibility promoting ergonomics. In: Luczak H, Zink KJ (Hrsg) Human factors in organizational design and management. IEA Press, Santa Monica, S 63–72
Zink KJ (2004) Stakeholderorientierung und Corporate Social Responsibility im internationalen Kontext. In: Döring U, Kußmaul H (Hrsg) Spezialisierung und Internationalisierung – Entwicklungstendenzen der deutschen Betriebswirtschaftslehre. Vahlen, München, S 139–158
Zink KJ (2005) Stakeholder orientation and corporate social responsibility as a precondition for sustainability. Total Qual Manag Bus Excell 16(8–9):1041–1052CrossRef
Zink KJ (2007) From total quality management to corporate sustainability based on a stakeholder management. J Manag Hist, Emerald Group Publishing Limited 13(4):394–401
Zink KJ (2008a) Nachhaltigkeitsstrategien und Human Resource Management (HRM). In: v Hauff M, Lingnau V, Zink KJ (Hrsg) Nachhaltiges Wirtschaften: Integrierte Konzepte, 1. Aufl. Baden-Baden, Nomos, S 123–154
Zink KJ (Hrsg) (2008b) Corporate sustainability as a challenge for comprehensive management: contributions to management science. Physica, Heidelberg
Zink KJ (2008c) Human factors and comprehensive management concepts: a need for integration based on corporate sustainability. In: Zink KJ (Hrsg) Corporate sustainability as a challenge for comprehensive management: contributions to management science. Physica, Heidelberg, S 231–253
Zink KJ (2009) Sustainability and human factors – chances and risks. In: IEA (Hrsg) Changes, challenges and opportunities: proceedings of the 17th world congress on ergonomics of the international ergonomics association (IEA). Beijing, China. IEA Press, Santa Monica, o. S (Proceedings als CD-ROM)
Zink KJ (2010a) Arbeitswissenschaft und Nachhaltigkeit: eine strategische Option? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg) Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. GfA-Press, Dortmund, S 37–42
Zink KJ (2010b) Nachhaltigkeit als Gestaltungsziel in Entwicklungsländern unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitsbedingungen in Sonderwirtschaftszonen. In: Blien U, Flieger W, Schmitt R (Hrsg) Ökonomie, Technologie und Region – Voraussetzungen, Formen und Folgen des Strukturwandels. Roderer Verlag, Regensburg, S 71–90
Zink KJ (2010c) Relevance of sustainability for human factors and the role of IEA. In: SIE (Societá Italiana di Ergonomia) (Hrsg) Ergonomia: valora sociale es sostenibilità: IX Congresso Nationale. Edizioni Nuova Cultura, Rome, S 30–35
Zink KJ (2012) Inclusive design of organizations: designing work systems for sustainability. In: SEANES (Hrsg) Ergonomics innovations for leveraging sustainability and user experience: conference proceedings of the second Southeast Asian network of ergonomics societies (SEANES), Langkawi Malaysia, 2012
Zink KJ (2013a) Designing sustainable work systems in a globalized world: a new challenge for ergonomics? In: Proceedings of the human factors and ergonomics society annual meeting 57(1):1075–1079CrossRef
Zink KJ (2013b) Human factors and sustainable development – a German perspective. In: Proceedings of the 48ème Congrès international Societé d’Ergonomie de Langue Francais, Paris, SELF 2013, o. S. (6 S.)
Zink KJ (2014a) Social sustainability and quality of working life. A human factors perspective on sustainable HRM. In: Ehnert I, Harry W, Zink KJ (Hrsg) Sustainability and human resource management. Springer, Heidelberg, S 35–55
Zink KJ (2014b) Designing sustainable work systems: the need for a system approach. Appl Ergon 45(1):126–132CrossRef
Zink KJ (2016) Supply Chain Ergonomics as Prerequisite for Sustainable Work. In: Proceedings 60th Annual Meeting Human Factors and Ergonomics Society (USA), Washington DC, o. S.
Zink KJ (2017a) Nachhaltige Arbeitssysteme in (internationalen) Wertschöpfungsketten und die Rolle der Arbeitswissenschaft. Z Arbeitswissenschaft 71(2):92–100CrossRef
Zink KJ (2017b) Crowd work and sustainable work systems. In: Proceedings 12th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, Banff, Alberta, Canada, o. S.
Zink KJ, Steimle U (2008) Corporate social responsibility and organizational excellence – linking the stakeholder approach and resource-based views. In: Foley KJ, Hermel J (Hrsg) The theories and practices of organization excellence: new perspectives. SAI Global, Sydney, S 147–176
Zink KJ, Steimle U, Fischer K (2008) Human factors, business excellence and corporate sustainability: differing perspectives, joint objectives. In: Zink KJ (Hrsg) Corporate sustainability as a challenge for comprehensive management: contributions to management science. Physica, Heidelberg, S 3–18
Zink KJ, Fischer K (2013) Do we need sustainability as a new approach in human factors and ergonomics? Ergonomics 56(3):348–356CrossRef
Zink KJ, Fischer K (2018) Human factors and ergonomics: contribution to sustainability and decent work in global supply chains. In: Thatcher A, Yeow PHP (Hrsg) Ergonomics and human factors for a sustainable future: current research and future possibilities. Palgrave Macolm, London, New York, Shanghai S 243-269CrossRef
Zink KJ, Fischer K, Hobelsberger C (2012) Nachhaltige Gestaltung internationaler Wertschöpfungsketten: Akteure und Governance-Systeme, Nachhaltige Entwicklung. Nomos, Baden-BadenCrossRef
Metadata
Title
CSR am Institut für Technologie und Arbeit e. V. der TU Kaiserslautern: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung
Author
Klaus J. Zink
Copyright Year
2020
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
CSR in Rheinland-Pfalz

Print ISBN: 978-3-662-59147-5

Electronic ISBN: 978-3-662-59148-2

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59148-2_4