Top

Published in:

2023 | OriginalPaper | Chapter

4. Cybervetting: Valide Personalauswahl mit sozialen Netzwerken?

Authors : Franz W. Mönke, Hanna Lüdemann, Philipp Schäpers

Published in: Personalauswahl 4.0

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config

AI-assisted search

Off

Zusammenfassung

Soziale Netzwerke wie LinkedIn, Instagram und Facebook sind populär. Das zeigt sich zunehmend in der Personalrekrutierung und -auswahl. Doch was erhoffen sich Recruiter:innen davon? Wie sinnvoll ist Cybervetting? Eignen sich soziale Netzwerke als valide Methode der Eignungsdiagnostik? In diesem Kapitel geben wir einen praxisorientierten Überblick über Chancen und Risiken zu Vorselektion mit sozialen Netzwerken. Wir zeigen Schlüsselpunkte der Diskussion um Cybervetting in Wissenschaft und Praxis auf und thematisieren Cybervetting als Beispiel, wie Digitalisierung und Onlineplattformen Unternehmensprozesse verändern.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Business + Economics & Engineering + Technology"

Online-Abonnement

Springer Professional "Business + Economics & Engineering + Technology" gives you access to:

more than 102.000 books
more than 537 journals

from the following subject areas:

Automotive
Construction + Real Estate
Business IT + Informatics
Electrical Engineering + Electronics
Energy + Sustainability
Finance + Banking
Management + Leadership
Marketing + Sales
Mechanical Engineering + Materials
Insurance + Risk

Secure your knowledge advantage now!

inform now

Springer Professional "Business + Economics"

Online-Abonnement

Springer Professional "Business + Economics" gives you access to:

more than 67.000 books
more than 340 journals

from the following specialised fileds:

Construction + Real Estate
Business IT + Informatics
Finance + Banking
Management + Leadership
Marketing + Sales
Insurance + Risk

Secure your knowledge advantage now!

inform now

previous chapter Fachkräftemangel und algorithmenbasiertes Matching

next chapter Gamification in Online-Assessments – Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann

This content is only visible if you are logged in and have the appropriate permissions.

Title: Cybervetting: Valide Personalauswahl mit sozialen Netzwerken?
Authors: Franz W. Mönke
Hanna Lüdemann
Philipp Schäpers
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Personalauswahl 4.0
Print ISBN: 978-3-658-42141-0

Electronic ISBN: 978-3-658-42142-7

Copyright Year: 2023
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42142-7_4