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2019 | OriginalPaper | Chapter

7. „Das externe Innere“ – Herausforderungen nach innen getragen

Führungsanspruch und Führungsstärke im Interim Management

Author: Birgit Maria Weinländer

Published in: Chefsache Interim Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es gibt zwei Kreise: das Unternehmen und den Interim Manager, die sich in der Schnittmenge zu einem „externen Inneren“ verbinden. Da gilt es einerseits den Grad der Identifikation mit dem Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu überprüfen und gleichzeitig den kritischen Blick von außen im Innen einzunehmen. Dabei geht es um den Aufbau von gegenseitigem Vertrauen unter dem Aspekt der Konsistenz, aber immer verbunden mit der nötigen und beizubehaltenden Flexibilität, einem gesunden intrinsischen Führungsanspruch und einer genauso klaren wie undogmatischen Führungsstrategie.
Appendix
Available only for authorised users
Metadata
Title
„Das externe Innere“ – Herausforderungen nach innen getragen
Author
Birgit Maria Weinländer
Copyright Year
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18051-5_7

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