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2017 | OriginalPaper | Chapter

Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement

Author : Silko Pfeil

Published in: Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Abstract

Die Generation Y ist derzeit in aller Munde und insbesondere in praxisorientierten Publikationsmedien wird intensiv über den richtigen Umgang mit den seit 1980 geborenen Personen debattiert. Unter anderem wird ihnen ein ausgeprägter Drang zum Hinterfragen (Y = Why) nachgesagt, sie werden als selbstbewusst und fordernd, digital vernetzt, aber auch orientierungslos, sprunghaft und nicht kritikfähig charakterisiert.

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