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2017 | OriginalPaper | Chapter

2. Das Konzept: Feelgood-Management

Authors : Sophia Gesing, Ulrike Weber

Published in: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Feelgood-Management als moderner Ansatz mit Fokus auf die Unternehmens- und Führungskultur bietet die Chance und Basis für einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung dieser bevorstehenden Herausforderungen. Er ist darauf ausgerichtet, eine werteorientierte Unternehmenskultur zu etablieren oder zu stärken. Sein Ursprung und Prinzipien werden in dem folgenden Kapitel näher erläutert.
Metadata
Title
Das Konzept: Feelgood-Management
Authors
Sophia Gesing
Ulrike Weber
Copyright Year
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_2

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