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2019 | OriginalPaper | Chapter

13. Der Lohn – Wir zahlen nach Tarif!

Author : Urs Peter Janetz

Published in: Chefsache Arbeitsrecht I

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel zeigt, wann Tarifverträge überhaupt in einem Arbeitsverhältnis gelten, denn das ist beileibe kein Automatismus. Wir beschäftigen uns mit der Frage, ob Tarifverträge vorteilhaft oder nachteilig sind – oder gar beides. Die Thematik Mindestlohn wird beleuchtet und das Ungleichgewicht zwischen den Kosten der Arbeit und dem, was tatsächlich beim Mitarbeiter ankommt, wird aufgezeigt. Und was ist eigentlich das Besondere an Minijobs?

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Tarifvertragsgesetz.

Ausnahme: Wenn der jeweilige Arbeitnehmer ein verstetigtes regelmäßiges Monatsentgelt von über 2958 € brutto erhält. Bzw. 2000 €, wenn er das schon in den letzten 12 Monaten erhalten hat.

Bundesarbeitsministerium. (2017). Quelle: http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Tarifvertraege/allgemeinverbindliche-tarifvertraege.html. Zugegriffen: 3. Jan. 2018.

Statistisches Bundesamt. (2017). Arbeitnehmer im produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich ohne Sonderzahlungen; Quelle: https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesamtwirtschaftUmwelt/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteVerdienstunterschiede/Tabellen/Bruttomonatsverdienste.html. Zugegriffen: 3. Jan. 2018.

WSI. (2016). WSI Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung: Quelle: https://www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2257.htm. Zugegriffen: 3. Jan. 2018.

Title: Der Lohn – Wir zahlen nach Tarif!
Author: Urs Peter Janetz
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Chefsache Arbeitsrecht I
Print ISBN: 978-3-658-22699-2

Electronic ISBN: 978-3-658-22700-5

Copyright Year: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22700-5_13