2005 | OriginalPaper | Chapter
Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens
Authors : Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer
Published in: Leadership — mehr als Management
Publisher: Gabler Verlag
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Leadership heißt, neue Möglichkeiten erschließen sowie die Mitarbeiter anregen und in die Lage versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele einzusetzen. Die Führungsleistung des Unternehmers und/oder des Führungsteams an der Spitze lässt sich mit Hilfe zweier Dimensionen messen (Abb. 37):
gegenwärtige Performance der Unternehmung und
mittel- bis langfristige Wertsteigerungserwartungen.