2011 | OriginalPaper | Chapter
DIE EINSTIEGSPHASE
Authors : Dr. Alfred Brink, Dr. Ursula Ernst-Auch, Manfred Faber, Jürgen Hesse, Prof. Dr. Thomas Jendrosch, Alexander Jünger, Elke Pohl, Dunja Reulein, Hans Christian Schrader, Silke Siems, Dr. Angela Verse-Herrmann, Ralf Wettlaufer, Lilli Wilken, Volker E. Zwick
Published in: BERUFS- UND KARRIERE-PLANER WIRTSCHAFT 2011|2012
Publisher: Gabler Verlag
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Das lange lernen hat sich gelohnt, der erste Job ist da. Die meisten Berufsanfänger sind aufs Höchste motiviert für die erste konkrete Aufgabe und ganz begierig darauf, das erlernte Wissen in der Praxis umzusetzen. Dabei lassen sie manchmal außer Acht, dass sich das Arbeiten im Unternehmen nicht nur auf die Bewältigung konkreter Aufgaben beschränkt. Ein Unternehmen ist ein komplexes soziales Gefüge mit individuellen Werten (Unternehmenskultur) und Besonderheiten, die zu verstehen und zu beachten sind, wenn man längerfristig erfolgreich sein will. Hier erfahren Sie, worauf Sie in der Probezeit unbedingt achten müssen, um aus Sicht des Unternehmens zu bestehen und andererseits auch zu entscheiden, ob die Aufgabe oder/und das Unternehmen zu Ihnen passen. Denn die Probezeit ist immer von beiden Seiten zu betrachten – als Entscheidungsphase nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den neuen Mitarbeiter. Wenn Ihnen bereits im Verlauf der Probezeit ernsthafte Bedenken erwachsen, werden Sie auf Dauer wahrscheinlich nicht erfolgreich in diesem Unternehmen arbeiten können.