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2011 | OriginalPaper | Chapter

DIE EINSTIEGSPHASE

Authors : Dr. Alfred Brink, Dr. Ursula Ernst-Auch, Manfred Faber, Jürgen Hesse, Prof. Dr. Thomas Jendrosch, Alexander Jünger, Elke Pohl, Dunja Reulein, Hans Christian Schrader, Silke Siems, Dr. Angela Verse-Herrmann, Ralf Wettlaufer, Lilli Wilken, Volker E. Zwick

Published in: BERUFS- UND KARRIERE-PLANER WIRTSCHAFT 2011|2012

Publisher: Gabler Verlag

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Das lange lernen hat sich gelohnt, der erste Job ist da. Die meisten Berufsanfänger sind aufs Höchste motiviert für die erste konkrete Aufgabe und ganz begierig darauf, das erlernte Wissen in der Praxis umzusetzen. Dabei lassen sie manchmal außer Acht, dass sich das Arbeiten im Unternehmen nicht nur auf die Bewältigung konkreter Aufgaben beschränkt. Ein Unternehmen ist ein komplexes soziales Gefüge mit individuellen Werten (Unternehmenskultur) und Besonderheiten, die zu verstehen und zu beachten sind, wenn man längerfristig erfolgreich sein will. Hier erfahren Sie, worauf Sie in der Probezeit unbedingt achten müssen, um aus Sicht des Unternehmens zu bestehen und andererseits auch zu entscheiden, ob die Aufgabe oder/und das Unternehmen zu Ihnen passen. Denn die Probezeit ist immer von beiden Seiten zu betrachten – als Entscheidungsphase nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den neuen Mitarbeiter. Wenn Ihnen bereits im Verlauf der Probezeit ernsthafte Bedenken erwachsen, werden Sie auf Dauer wahrscheinlich nicht erfolgreich in diesem Unternehmen arbeiten können.

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Metadata
Title
DIE EINSTIEGSPHASE
Authors
Dr. Alfred Brink
Dr. Ursula Ernst-Auch
Manfred Faber
Jürgen Hesse
Prof. Dr. Thomas Jendrosch
Alexander Jünger
Elke Pohl
Dunja Reulein
Hans Christian Schrader
Silke Siems
Dr. Angela Verse-Herrmann
Ralf Wettlaufer
Lilli Wilken
Volker E. Zwick
Copyright Year
2011
Publisher
Gabler Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7131-9_4