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2019 | OriginalPaper | Chapter

10. Die fünf Säulen der Digitalisierung

Authors : Jennifer Mitterweger, Lena Wellhöfer

Published in: Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Digitalisierung beschäftigt derzeit Unternehmen, Arbeitnehmer, Gesellschaft und Politik gleichermaßen. Dabei stellen sich Unternehmen vor allem folgende Fragen:
Worauf kommt es dabei wirklich an? Welche Faktoren müssen beachtet werden, bevor die digitale Transformation gestartet werden kann? Welche Auswirkungen und Veränderungen wird das für die Organisation und die Mitarbeiter haben? Welche Rahmenbedingungen sollten vorherrschen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation zu gewährleisten? Für den Erfolg der Digitalisierung in Unternehmen sind die Säulen Skills, intrinsische Voraussetzungen, Belastung, Organisation und Datenschutz von Bedeutung. Dabei beziehen sich die ersten drei Faktoren auf die Belegschaft und die letzten zwei auf organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen. Das zeigt, dass sich Digitalisierung und Transformation nicht nur auf Systemumstellungen beziehen, vielmehr rücken auch HR-bezogene Aspekte in den Fokus. Das von den Autorinnen entwickelte Modell soll Orientierung bei der Analyse der Herausforderungen der Transformation geben. Dabei unterstützt es Unternehmen bei der Erhebung des Ist-Zustands und der Ableitung des Soll-Zustands.

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Metadata
Title
Die fünf Säulen der Digitalisierung
Authors
Jennifer Mitterweger
Lena Wellhöfer
Copyright Year
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-24618-1_10