Die Gefährdungsanalyse Psyche (GBU Psyche) und ihre Folgemaßnahmen – ein Erfahrungsbericht

Mit der Reform des Arbeitsschutzgesetzes im Jahr 2013 ist die Erfassung auch psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz im Rahmen eines ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzansatzes für Unternehmen und Organisationen verpflichtend geworden. Eine entsprechende Gefährdungsbeurteilung Psyche muss sich an formalen, inhaltlichen und methodischen Standards orientieren, um nicht nur den gesetzlichen Anspruch erfüllen zu können, sondern vor allem auch, um zu einer tatsächlichen Reduktion bzw. im Idealfall Elimination psychischer Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz zu gelangen. Dies ist gleichermaßen im Sinne von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern. Der vorliegende Beitrag liefert theoretische Hintergründe und ein praktisches Beispiel zur Umsetzung einer Gefährdungsanalyse Psyche.