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2020 | OriginalPaper | Chapter

16. Die Gestaltung der Arbeitswelt – Erwartungen aus der Perspektive verschiedener Digitalisierungstypen und potenzielle Handlungsfelder

Ein Forschungsbeitrag

Author : Ernst Deuer

Published in: Arbeitskulturen im Wandel

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Aufgrund der demografischen Entwicklung werden künftig nicht nur die Bewerber um die beliebtesten Stellen konkurrieren, sondern auch die Unternehmen geraten in einen Wettbewerb um Nachwuchskräfte, insbesondere solche mit hoher Fach- oder Führungsqualifikation. Gleichzeitig erfordert die Digitalisierung ein hohes fachliches Niveau der Mitarbeitenden – und dies in zunehmendem Maße. Betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen (ob Aus- oder Weiterbildung) kommt somit eine besondere Bedeutung zu. In diesem Kontext – aber auch darüber hinaus – nimmt die lern- und motivationsförderliche Gestaltung der Arbeitsaufgaben eine besondere Rolle ein.

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Metadata
Title
Die Gestaltung der Arbeitswelt – Erwartungen aus der Perspektive verschiedener Digitalisierungstypen und potenzielle Handlungsfelder
Author
Ernst Deuer
Copyright Year
2020
Book
Arbeitskulturen im Wandel

Print ISBN: 978-3-658-30450-8

Electronic ISBN: 978-3-658-30451-5

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30451-5_16