9. Die GlücksPyramide der Unternehmen: Glückliche Unternehmen durch glücklich-erfolgreiche Führung

Glücklich ist man erfolgreicher. Der Zusammenhang zwischen Glück und Erfolg findet in der Wissenschaft und unserer Gesellschaft eine breite Zustimmung. In unserer Arbeitswelt scheint er aber nicht wirklich angekommen zu sein: Millionen von Menschen sind nämlich mit ihrer Arbeit unzufrieden, Motivation und Leistungsbereitschaft bleiben auf der Strecke, und die Unternehmen wundern sich, dass der Erfolg ausbleibt. Es ist an der Zeit, die Menschen für eine neue Art der (Zusammen-)Arbeit und Führung zu begeistern.

In diesem Artikel wird anhand der GlücksPyramide der Unternehmen das Konzept der „glücklich-erfolgreichen Führung“ beschrieben. Es ist eine Form der Zusammenarbeit, bei der die Zufriedenheit des Mitarbeiters in den Fokus aller Beteiligten gestellt wird. Dies bewirkt großes gemeinschaftliches Engagement, und so entstehen glückliche Unternehmen, bei denen der wirtschaftliche Erfolg ein logisches Endprodukt ist. Erst dann gewinnen alle!