Die Internationalität von Top-Managern

Aktienkursreaktionen auf die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte

Author: Tobias Dauth

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Book Series : mir-Edition

Part of: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

Table of Contents

About this book

Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverständlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten „Internationalität eines Top-Managers“ und „Unternehmenserfolg“ ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.

Frontmatter

1. Einleitung

Zusammenfassung

Die Internationalisierung der Wirtschaft stellt Unternehmen und deren Top-Manager vor besondere Herausforderungen (Kutschker/Schmid, 2011, S. 3; Müller/Kornmeier, 2002, S. 22-23; Rugman/Collinson/Hodgetts, 2006, S. 12-15). So müssen die Top-Manager grenzüberschreitend tätiger Unternehmen beispielsweise die Interessen und Bedürfnisse ausländischer Kunden und Lieferanten berücksichtigen (Oxelheim/Randøy, 2005, S. 475), fremde Rechtsnormen befolgen (Moser, 2009, S. 685-686; Nielsen, 2010b, S. 187) und auf unterschiedliche Managementstile eingehen (Greve/Nielsen/Ruigrok, 2009, S. 221).

Tobias Dauth

2. Forschungsgegenstand und zentrale Konzepte

Zusammenfassung

Der folgende Abschnitt widmet sich der Bedeutung des Begriffs „Top-Management-Team“ (Abschnitt 2.1.1). Darauf aufbauend werden verschiedene Möglichkeiten zur Identifikation der Top-Manager im Unternehmen diskutiert (Abschnitt 2.1.2). Anschließend wird gezeigt, welcher Personenkreis in der vorliegenden Arbeit als Top-Management-Team gilt (Abschnitt 2.1.3).

Tobias Dauth

3. Internationalität von Top-Managern in der Betriebswirtschafts- und Managementliteratur

Zusammenfassung

Nachdem im vorangegangenen Kapitel die zentralen Konzepte dieser Arbeit erläutert wurden, folgt ein Überblick über den Stand der Forschung zur Internationalität von Top-Managern. Die Basis hierfär stellt eine Literaturrecherche dar, mit deren Hilfe bisher veröffentlichte Untersuchungen analysiert und kategorisiert werden können (Abschnitt 3.1). Den Abschluss dieses Kapitels bildet ein kritisches Fazit der Literaturanalyse, in dem unter anderem auch auf bestehende Forschungslücken eingegangen wird (Abschnitt 3.2).

Tobias Dauth

4. Theoretisch-konzeptionelle Basis zur Untersuchung der Kapital-marktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager

Zusammenfassung

Die Ausführungen in Kapitel 2 veranschaulichen, welcher Personenkreis zum Top- Management-Team eines Unternehmens zählt, in welchen Dimensionen sich die Internationalität eines Individuums manifestieren kann, welche Kennzahlen den finanziellen Erfolg eines Unternehmens widerspiegeln und was unter dem Begriff „Internationalität der Unternehmensaktivitäten“ verstanden werden kann. Theoretisch fundierte Aussagen zu den Wirkungszusammenhängen zwischen diesen einzelnen Konstrukten wurden bislang jedoch noch nicht formuliert.

Tobias Dauth

5. Konzeption der quantitativen Untersuchung

Zusammenfassung

In den vorangegangenen Kapiteln stand die Erarbeitung der theoretisch-konzeptionellen Ausgangsbasis dieser Arbeit im Vordergrund. Im Folgenden sollen nun die Ansätze zur Prüfung der aufgestellten Hypothesen beleuchtet werden. Dazu wird vorab auf das Design der empirischen Untersuchung eingegangen (Abschnitt 5.1). Hieran schließen Erläuterungen zur Datenerhebung an (Abschnitt 5.2). In einem letzten Teil folgt die Darstellung der für die Datenauswertung verwendeten Methoden (Abschnitt 5.3).

Tobias Dauth

6. Empirische Ergebnisse der quantitativen Untersuchung

Zusammenfassung

In diesem Kapitel erfolgt die Darstellung der Ergebnisse der empirischen Untersuchung. Im ersten Abschnitt werden hierzu die zentralen Eigenschaften der Stichproben beleuchtet (Abschnitt 6.1). Im Anschluss daran wird geprüft, ob die Daten aus Stichprobe A und Stichprobe B für die weitere regressionsanalytische Untersuchung geeignet sind (Abschnitt 6.2).

Tobias Dauth

7. Zusammenfassende Diskussion

Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit analysiert systematisch, inwiefern sich die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte auf den Erfolg deutscher DAX-30-Unternehmen auswirkt. Sie trägt damit zur Weiterentwicklung eines relativ unerforschten Forschungsfeldes bei (vgl. Abschnitt 3.1.2 und 3.1.3). Im Folgenden werden die zentralen inhaltlichen, konzeptionellen und methodischen Ergebnisse zusammengefasst (Abschnitte 7.1.1, 7.1.2 und 7.1.3).

Tobias Dauth

Backmatter

Title: Die Internationalität von Top-Managern
Author: Tobias Dauth
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-00762-1
Print ISBN: 978-3-658-00761-4
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00762-1