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2014 | OriginalPaper | Chapter

1. Die neue Frage nach Führung

Author : Claus D. Eck

Published in: Persönlichkeit und Führung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Führung (Leadership) ist „ein Irrlicht der Praxis und Theorie der Organisationsgestaltung“. Irrlichter sind nächtliche, eher seltene Leuchterscheinungen, die in Sümpfen und Mooren beobachtet werden können. Obwohl objektiv beobacht- und naturwissenschaftlich erklärbar, ranken sich um Irrlichter Erzählungen und Deutungen von hoher Emotionalität. Das gilt auch für das Phänomen Führung und deren Erzählungen – auch jener die im modischen Kleid „empirischer Untersuchung“ und „Führungsmodelle“ – daherkommen. Es kann sich dabei um ganz unterschiedliche Diskurse handeln.

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Footnotes
1
Task system, sentient system als Subsysteme jeder Organisation ist eine charakteristische Terminologie des Tavistock Institute, London (vgl. Miller und Rice 1967) öfters eingedeutscht als „sozio-technisches-System“.
 
2
Die sekundären Formen der Einflussnahme sind: Forschung, Beratung, Education, (Training), Propaganda (auch PR genannt).
 
Metadata
Title
Die neue Frage nach Führung
Author
Claus D. Eck
Copyright Year
2014
Book
Persönlichkeit und Führung

Print ISBN: 978-3-658-08292-5

Electronic ISBN: 978-3-658-08293-2

Copyright Year: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08293-2_1