10. Die psychologischen Werkzeuge im Umgang mit Spielern

Fußballmanager verfügen über eine Vielzahl an Werkzeugen, um einen Verein erfolgreich zu führen. Unter anderem, wie schon erwähnt, die Rekrutierung von Spielern, Trainern und anderen Vereinsmitarbeitern. Diese sind offensichtliche Personalentscheidungen, leicht einsehbar von außerhalb des Vereins. Andere Bereiche des Klubmanagements sind subtiler und weniger öffentlich, deren Wirkung auf Mannschaft und Verein aber ebenso wesentlich. Wir haben uns soweit mit den finanziellen Aspekten des Vereinsmanagement sowie die Weise, in der erfolgreiche Vereinsmanager Konflikte mit Trainern lösen, sie vor Angriffen schützen und funktionierende, motivierende und positive Beziehungen schaffen. Die Art der Kritik und der Lob am Trainer und Sponsor liest sich teils ähnlich im Umgang mit Spielern. Die besten Manager der letzten zwei Jahrzehnte bedienten sich einiger psychologischen Tricks, ihre Kritik und ihrem Lob Wirkung zu verschaffen. Sie beließen es nicht bei einfachen Fakten, um ihrem Lob Ausdruck zu verleihen. Sie kommunizierten Kritik und Lob bildlich, appellierten an den persönlichen und professionellen Stolz der Spieler oder verglichen sie mit den Besten, die der Fußball je erleben durfte. Lob und Kritik nahmen durch den persönlichen Aspekt eine stärkere Stellung ein. Die besten Vereinsmanager bedienten sich einem weiteren Trick ihrem Feedback der Spielerleistung Gewicht zu verleihen. Emotionen. Wir als Homo Sapiens sind am stärksten angetrieben von Gefühlen, Träumen und Bedürfnissen. Es sind die Emotionen, die uns am stärksten beeinflussen. Die Gefühle sind eine der mächtigsten Waffen eines Managers seine Spieler zu besseren Leistungen anzutreiben. Lassen sie uns weiter im Werkzeugkasten des erfolgreichen Fußballmanagements stöbern, um zu verstehen wie die Manager der letzten zwei Jahrzehnte ihre Mannschaften zu Höchstleistungen trieben.