Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Einladung Read chapter Read first chapter

2019 | OriginalPaper | Chapter

Die Rolle von Vertrauen für den Erfolg der digitalen Transformation

Author : Tom Sommerlatte

Published in: Mut zu Innovationen

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Der Pauschalbegriff „digitale Transformation“, der für eine der großen aktuellen Herausforderung an Wirtschaft, Gesellschaft und Politik geprägt wurde, stellt ein Sammelbecken für eine ganze Reihe von Innovationsfeldern dar, zu denen „Industrie 4.0“, „Internet der Dinge“, „Big Data“ und „Enterprise 2.0“ gehören.
Bei den bisher existierenden Beschreibungen, Szenarien und Visionen der digitalen Transformation handelt es sich weitgehend um technisch geprägte Funktionsszenarien, ihre operativen Vorteile und Anforderungen. Die organisationspsychologische und sozialwissenschaftliche Forschung hat aber aufgezeigt, dass technischer, organisatorischer und operativer Wandel immer auch starke Auswirkungen auf das Vertrauensklima in Organisationen mit sich bringt, der, wenn er nicht vertrauensbildend gestaltet wird, zur Beeinträchtigung von Engagement, Kooperation und Innovationsbereitschaft der betroffenen Mitarbeiter und damit der Produktivität und Innovationsleistung der Unternehmen führt.
In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie die Vertrauensbasis für die digitale Transformation durch vertrauensbasierte Führung, partizipative Entwicklung von Evolutionspfaden des Wandels und vorausschauende Vorbereitung darauf erhalten und gefestigt werden kann.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Herausforderungen und Möglichkeiten der Innovationsförderung durch Geschäftsleiter
next chapter Praxisvorwort: Wie kann GI:VE ein Unternehmen verändern?
Literature
Axelrod, R., & Hamilton, W. D. (1981). The evolution of cooperation. Science, 211(4485), 1390–1396.CrossRef
Bendel, O. (2015). Die Industrie 4.0 aus ethischer Sicht, HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. Heidelberg: Springer.CrossRef
Boyle, R., & Bonacich, P. (1970), The development of trust and mistrust in mixed-motive games. Journal of Sociometry, 33, 123–139.CrossRef
Deutsch, M. (1958). Trust and suspicion. Journal of Conflict Resolution, 2, 265–279CrossRef
Dirks, K. T., & Ferrin, D. L. (2008). Trust in leadership, meta-analytic findings and implications for research and practice. Journal of Applied Psychology, 87, 611.CrossRef
Gorecky, D., Schmitt, M., & Luskyll, M. (2014). Mensch-Maschine-Interaktion im Industrie 4.0- Zeitalter. In T. Bauernhanst, M. ten Hempel, & B. Vogel-Heuser (Hrsg.), Industrie 4.0 in Produktion, Automatisierung und Logistik. Wiesbaden: Springer Vieweg.CrossRef
Gräser, P. (2016). Führen und Vertrauen. In F. Keuper & T. Sommerlatte (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Devise und Forschung. Heidelberg: Springer Gabler.
Heise online. (2017). Bund vernachlässigt drohende Jobverluste durch Digitalisierung. News Wirtschaft, 08/2017.
Huchler, N., & Sauer, S. (2016). Vertrauen in unsicheren Zeiten. Die Regulation des Informellen in Unternehmen. In F. Keuper & T. Sommerlatte (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Devise und Forschung. Berlin: Springer Gabler.
Klotz, U. (2016). Enterprise 2.0. In T. Sommerlatte & F. Keuper (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Credo und Praxis. Berlin: Springer.
Klotz, U., & Scholl, W. (2012). Kein Licht ohne Schatten – Praxisbericht über Widerstände gegen das Neue als Element typischer Innovationsprozesse. In F. Schmelzer, J. Hüttner, S. Tirre, S. Kunert, S. Bedenk, & W. Scholl (Hrsg.), Mut zu Innovationen: Impulse aus Forschung und Beratung. Berlin: Springer Gabler.
Krause, D. B. (2004). Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen. Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.CrossRef
Luhmann, N. (2000). Familiarity, confidence, trust: Problems and alternatives. In D. Gambetta (Hrsg.), Trust: Making and breaking cooperative relations. Oxford: University of Oxford.
Luhmann, N. (2014). Vertrauen: Ein Mechanismus der Reduktion sozialer Komplexität (4. Aufl.). Stuttgart: Lucius & Lucius.
Mayer, R. C., Davis, J. H., Schooman, R. D. (1995). An integrated model of organizational trust. Academy of Management Review, 29(3), 709–734.CrossRef
Porschen-Hueck, S., Neumer, J. (2016). Vertrauensbasiertes Shopfloor-Management. In F. Keuper & T. Sommerlatte (Hrsg.), Vertrauensbasierte Führung – Devise und Forschung. Berlin: Springer Gabler.
Raeder, S., & Grote, G. (2012). Der psychologische Vertrag. Göttingen: Hogrefe.
Rossnagel, A., Sommerlatte, T., & Winand, U. (Hrsg.). (2008). Digitale Visionen, Zur Gestaltung allgegenwärtiger Informationstechnologien. Heidelberg: Springer.
Rotter, J. B. (1967). A new scale for the measurement of interpersonal trust. Journal of Personality, 35(4), 651–665.CrossRef
Scholl, W. (2012). Innovationskultur, Innovationsprozesse und Innovationserfolge. In F. Schmelzer, J. Hüttner, S. Tirre, S. Kunert, S. Bedenk, & W. Scholl (Hrsg.), Mut zu Innovationen: Impulse aus Forschung und Beratung. Berlin: Springer.
Scholl, W. (2018). Innovationskultur, Innovationsprozess und Innovationserfolge. In W. Scholl (Hrsg.), Mut zu Innovationen: Impulse aus Forschung und Beratung, erweitert (2. Aufl.). Berlin: Springer Gabler
Sommerlatte, T., & Fallou, J.-L. (2012). Quintessenz der Vertrauensbildung. Berlin: Springer.CrossRef
Trust Management Institut. (2018). Was halten Spitzenführungskräfte von Vertrauen? Newsletter 1, Wiesbaden.
Metadata
Title
Die Rolle von Vertrauen für den Erfolg der digitalen Transformation
Author
Tom Sommerlatte
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Mut zu Innovationen

Print ISBN: 978-3-662-58389-0

Electronic ISBN: 978-3-662-58390-6

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58390-6_5