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2018 | OriginalPaper | Chapter

2. Die Scrum-Kultur

Author : Dominik Maximini

Published in: Scrum – Einführung in der Unternehmenspraxis

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Im ersten Produktinkrement dieses Buches war leider nicht beschrieben, wie genau die Kultur in einem Scrum‐Unternehmen aussieht. Der Grund dafür war, dass es keine zufriedenstellenden Studien zu diesem Thema gab. Diese musste ich erst selbst durchführen und habe sie in „The Scrum Culture“ (Maximini 2015) veröffentlicht. Dort können Sie alle Details, inklusive der wissenschaftlichen Vorgehensbeschreibung und statistischer Analysen, nachlesen. In den folgenden Abschnitten erfahren Sie kurz und auf Praxisrelevanz konzentriert die wesentlichen Punkte. Oder anders ausgedrückt: Wenn Sie Scrum einführen und erfolgreich damit sind, so wird der betroffene Unternehmensteil die hier beschriebenen Merkmale aufweisen. Natürlich zeigt sich das im konkreten Fall unterschiedlich stark, je nachdem ob Sie mit Scrum PRN, einem Studio oder sogar mit Tiefen‐Scrum unterwegs sind.

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Literature
go back to reference Schneider WE (1999) The reengineering alternative. A plan for making your current culture work. McGraw-Hill, New York Schneider WE (1999) The reengineering alternative. A plan for making your current culture work. McGraw-Hill, New York
go back to reference Schein EH (2009) The corporate culture survival guide. Jossey-Bass, San Francisco Schein EH (2009) The corporate culture survival guide. Jossey-Bass, San Francisco
go back to reference Maximini D (2015) The scrum culture: introducing agile methods in organizations (management for professionals). Springer, Berlin Heidelberg Maximini D (2015) The scrum culture: introducing agile methods in organizations (management for professionals). Springer, Berlin Heidelberg
Metadata
Title
Die Scrum-Kultur
Author
Dominik Maximini
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-56326-7_2