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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Published in:

21-08-2018 | Hauptbeiträge

Digitales Recruiting

Die Evolution des Assessments mittels künstlicher Intelligenz

Authors: Dr. Katharina Lochner, Dr. Achim Preuß

Published in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Issue 3/2018

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Zusammenfassung

Dieser Artikel der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. gibt einen komprimierten Überblick über Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des Recruiting und Assessment. Es wird dargestellt, wie sich im Zuge der Digitalisierung die Methoden in Recruiting und Assessment durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ändern, welche Chancen und Risiken die Entwicklungen mit sich bringen und was bei ihrer Einführung beachtet werden sollte.
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Metadata
Title
Digitales Recruiting
Die Evolution des Assessments mittels künstlicher Intelligenz
Authors
Dr. Katharina Lochner
Dr. Achim Preuß
Publication date
21-08-2018
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-018-0425-7

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