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2022 | OriginalPaper | Chapter

Digitalisierung und Diversity: Zu- oder Widerspruch? Ein Blick auf intelligente Systeme im Personalwesen

Author : Katja Dill

Published in: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Aus einer soziotechnischen Perspektive untersucht der Beitrag, inwiefern die Symbiose von Mensch und Maschine zu Ungleichbehandlungen in der Personalauswahl führen kann. Gegenstand der Analyse ist die Frage nach der (nicht)menschlichen Verantwortung, explizit inwiefern intelligente Systeme für ein diversitätssensibles Handeln (ein)stehen können. In Anlehnung an den agentiellen Realismus wird der Subjekt-Objekt-Dualismus überwunden, um die mimetischen Einschreibepraktiken der Technologien für Vergesellschaftungsprozesse zu verorten.

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Title: Digitalisierung und Diversity: Zu- oder Widerspruch? Ein Blick auf intelligente Systeme im Personalwesen
Author: Katja Dill
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung
Print ISBN: 978-3-658-36513-4

Electronic ISBN: 978-3-658-36514-1

Copyright Year: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36514-1_7