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2018 | OriginalPaper | Chapter

4. Digitalisierung und Industrie 4.0 – neues Arbeiten, veränderte Belegschaften

Authors : Swetlana Franken, Samantha Angela Cutmore-Beinlich

Published in: Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Digitalisierung ist längst im Mittelstand angekommen. Sie führt zu einer Veränderung bei den Geschäftsmodellen, den Produkten und Prozessen und verändert die Anforderungen an die Belegschaft. Mitarbeiter brauchen teilweise andere Kompetenzen, um mit der Digitalisierung der Unternehmenstätigkeit Schritt halten zu können. Das Personalmanagement ist einerseits als Unterstützer der digitalen Transformation im Unternehmen und Entwickler der digitalen Kompetenzen bei den Mitarbeitern gefordert. Andererseits muss es die Möglichkeiten der Digitalisierung auch für die Personalarbeit nutzbar machen. Das illustriert das Beispiel der Weidmüller Gruppe.

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Metadata
Title
Digitalisierung und Industrie 4.0 – neues Arbeiten, veränderte Belegschaften
Authors
Swetlana Franken
Samantha Angela Cutmore-Beinlich
Copyright Year
2018
Book
Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-658-21622-1

Electronic ISBN: 978-3-658-21623-8

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21623-8_4