9. Duale Wirtschaftsstruktur, überschüssige Arbeitskräfte und Land-Stadt-Migration

Unter Verwendung offizieller Daten und Umfragedaten aus der chinesischen Haushaltseinkommensstudie bewertet diese Studie den Arbeitskräfteüberschuss in China und Japan auf der Grundlage des Lewis’schen Modells der dualen Wirtschaft, schätzt die Veränderung der Lohnunterschiede zwischen ungelernten und gelernten Arbeitskräften in China und Japan und untersucht die Bestimmungsfaktoren der Lohnunterschiede zwischen Wanderarbeitern und einheimischen städtischen Arbeitskräften in China. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass der Arbeitskräfteüberschuss in China im Zeitraum von 1990 bis 2005 in Anlehnung an den Entwicklungsprozess in Japan zurückgegangen ist, was darauf hindeutet, dass sich die chinesische Wirtschaft dem Lewis’schen Wendepunkt genähert hat. Im Gegensatz zu Japan ist jedoch das Lohngefälle zwischen qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften in China größer. Die Unterschiede im Bildungsniveau, die einen wichtigen Einflussfaktor darstellen, haben die Lohnunterschiede zwischen Wanderarbeitern und einheimischen städtischen Arbeitnehmern in China in den 2000er-Jahren vergrößert. Die Diskriminierung von Wanderarbeitern vergrößert die Lohnunterschiede. Dies deutet darauf hin, dass die Segmentierung des Arbeitsmarktes durch eine Reihe von Institutionen, wie z. B. das Haushaltsregistrierungssystem, die Lohnunterschiede vergrößert, selbst wenn der Arbeitskräfteüberschuss in China zurückgegangen ist.