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2020 | OriginalPaper | Chapter

E-Leadership

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Zusammenfassung

E-Leadership bezeichnet eine Personalführung, die mittels IT erfolgt, sich auf digitale Arbeitskontexte erstreckt und eine digitale Organisationsentwicklung und -kultur befördert. Die Interaktion von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in digitalen Kontexten ist komplex und lässt die Forderung nach neuen Methoden der Führung und des Führungsverständnisses aufkommen. Die digitale Transformation von Staat und Verwaltung lässt E-Leadership bedeutsamer werden, allerdings zeigen sich empirisch erst wenige Veränderungen in eine derartige Richtung.

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Literature
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Metadata
Title
E-Leadership
Author
Manuel Misgeld
Copyright Year
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23668-7_56

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