2019 | OriginalPaper | Chapter
10. EdTech verändert Führung
Authors: Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in:
EdTech in Unternehmen
Zusammenfassung
Mit der Digitalisierung verändert sich die Rolle der Führungskraft in allen Bereichen. Hierarchien lösen sich auf, Zusammenarbeit geschieht auf Augenhöhe, Entscheidungen werden mehr und mehr an der Basis getroffen. Auch in Bezug auf Lernen vollzieht sich ein Wandel: Die Führungskraft nimmt die Rolle des Ermöglichers und Lerncoachs für ihre Mitarbeiter ein. Wir zeigen, was das konkret bedeutet und wie Sie in einer digitalen Lernkultur ihre Mitarbeiter am besten fördern.
