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2016 | OriginalPaper | Chapter

9. Ein klares Ja zur Frauenquote

Author : Jörg Reinnarth

Published in: Chefsache Frauenquote

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Männer und Frauen sind unterschiedlich. Diese Unterschiede bedürfen keiner Gleichmacherei, sondern einer Würdigung, wie dies jeder Unterschied bedarf.

Dr. Jörg Reinnarth hat als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung seit über 13 Jahren direkte Erfahrung, aber auch als Berater den direkten Einblick in die Führungsetagen europäischer Konzerne.

Er ist für die Frauenquote, um die unterschiedlichen Stärken und Schwächen zu würdigen und die bisher in den Unternehmen gelebten Werte durch den Beitrag anderer Sichtweisen und Wertigkeiten zu ergänzen.

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Bundesministerium für Justiz und Verbraucherschutz (2015). Strafgesetzbuch (StGB) § 299 Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr. http://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__299.html. Zugegriffen: 23. Sept. 2015

Landeszentral für politische Bildung (2015). Die wichtigsten Etappen zur Gleichberechtigung. https://www.lpb-bw.de/publikationen/stadtfra/frauen4.ht. Zugegriffen: 23. Sept. 2015

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Statistischen Bundesamt (2015). Gender Pay Gap. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension1/1_5_GenderPayGap.html. Zugegriffen: 21. Sept. 2015

Weiser, I. (2015). 12. November 1918 – Geburtsstunde des Frauenwahlrechts. http://www.lpb-bw.de/12_november.html. Zugegriffen: 23. Sept. 2015

Wolking, S. (2015). Gemischte Teams: Frauen machen Teams besser. http://karrierebibel.de/gemischte-teams-frauen-machen-teams-besser. Zugegriffen: 23. Sept. 2015

Zeit online (2013). Väter gehen häufiger, aber nur kurz in Elternzeit. http://www.zeit.de/gesellschaft/2013-05/elternzeit-statistik-vaeter. Zugegriffen: 21. Sept. 2015

Title: Ein klares Ja zur Frauenquote
Author: Jörg Reinnarth
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Chefsache Frauenquote
Print ISBN: 978-3-658-12182-2

Electronic ISBN: 978-3-658-12183-9

Copyright Year: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12183-9_9