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2015 | OriginalPaper | Chapter

2. Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln

Authors : Norbert Homma, Rafael Bauschke

Published in: Unternehmenskultur und Führung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel erfahren Sie:

Welchen Herausforderungen sich Unternehmen ausgesetzt sehen.
Was eine adaptive Unternehmenskultur ausmacht und wie sie konkret in einer Organisation umgesetzt wird.
Was einen Kulturveränderungsprozess ausmacht.
Welche Erfolgsfaktoren für einen Veränderungsprozess gelten.
Wie sich eine Kulturveränderung auf die betroffenen Menschen auswirkt.
Welche Barrieren bei einer Kulturveränderung zu beachten sind.

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Von einigen Autoren wird das tatsächliche Ausmaß der Benachteiligung von Frauen in Frage gestellt, nicht jedoch die grundsätzliche (und inakzeptable) Tatsache. Siehe hierzu Bauer et al. 2014.

Bauer, T., Gigerenzer, G., & Krämer, W. (2014). „Die Mär von den ungerechten Frauenlöhnen“, Frankurter Allgemeine Sonntagszeitung, 10. August 2014.

Brodbeck, F.C., & Frese, M. (2008). Societal culture and leadership in Germany. In J. S. Chhokar et al. (2008), Culture and leadership across the world. New York: Psychology press.

Cross, R., & Parker, A. (2004). The hidden power of social networks. Cambridge: Harvard Business School Press.

Homma, N. (2014). Unternehmenskultur und Gesundheit. In N. Homma, R. Bauschke, & L.-M. Hofmann (Hrsg.), Einführung Unternehmenskultur – Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag.

Kübler-Ross, E. (1969). On death and dying. New York: Macmillan Publishing Company.

Trompenaars, F., & Prud’homme, P. (2004). Managing change across corporate cultures Capstone Publishing. Chichester: Capstone Publishing Ltd.

Senge, K. (2004). Der Fall Wal-Mart: Institutionelle Grenzen der Globalisierung. Arbeitspapier Nr. 4, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Dortmund:Universität Dortmund.

Wehler, H.-U. (2013). Die neue Umverteilung – Soziale Ungleichheit in Deutschland. München: C.H. Beck Verlag.

Title: Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln
Authors: Norbert Homma
Rafael Bauschke
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Unternehmenskultur und Führung
Print ISBN: 978-3-8349-4757-4

Electronic ISBN: 978-3-8349-4758-1

Copyright Year: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4758-1_2