1. Eine kurze Stimmungsanalyse der westlichen Management-Welt

Warum gibt es so zahlreiche Bücher, die sich sehr kritisch und/oder ironisch mit der aktuellen Unternehmenswelt auseinandersetzen? Bücher wie: „Der Arschloch-Faktor“, „Ich arbeite in einem Irrenhaus“ oder das bemerkenswerte „Unternehmen Wahnsinn“. Diese und ähnliche Werke sind meist von Insidern geschrieben, die die Szene aus dem FF kennen, werden häufig zu Bestellern und erhalten zahllose positive Feedbacks. Warum diese starke Resonanz? Vordergründig erscheint es natürlich zutiefst populär, gegen Autoritäten zu wettern, „Die da oben“ verbal zu demontieren und damit ein Wir-Gefühl zu schaffen. Doch darunter liegt etwas, dem wir uns wie einem roten Faden widmen wollen – ein starkes Unbehagen mit dem deutlichen, aber wenig greifbaren Erleben von Unfreiheit im Beruf, von Dauerdruck, von Verlust an Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit – und dem ebenfalls wenig greifbaren Erlebnis einer scheinbar ungenügenden Führung in dieser (und auch durch diese) dauerhaft neuen, weil dauerhaft im Change befindlichen Arbeitswelt.