Skip to main content
main-content
Top

Hint

Swipe to navigate through the chapters of this book

Published in:
Cover of the book

2020 | OriginalPaper | Chapter

1. Einleitung

Authors: Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots

Published in: Human Digital Work – Eine Utopie?

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

share
SHARE

Zusammenfassung

Digitalisierung verändert die Gestaltung unserer Arbeitsweisen, Kommunikationsformen und Arbeitsbeziehungen und ist der Trend, der – nach der Studie des HR-Panels New Work zur Zukunft der Arbeit (Wörwag und Cloots 2018) – die Arbeit zukünftig am stärksten beeinflussen wird. Bisher besteht aber, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Entscheidungsträgern, eine Ungewissheit in Organisationen, inwiefern die/der einzelne Mitarbeitende in der täglichen Arbeit tangiert wird, wo Technik unterstützen kann, aber auch wo die Technik tatsächlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Genau hier setzt das Buch „Human Digital Work – eine Utopie?“ an. Vorliegendes Kapitel verschafft eine Übersicht über das Buch und gibt Einblicke in zentrale Ergebnisse und Erkenntnisse.
Footnotes
1
In der Folge wird in den einzelnen Buchkapiteln dieses Sammelbandes auf „unsere Studie 2018“ referenziert.
 
Literature
go back to reference Bock, L. (2016). Work Rules! Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändert. München: Franz Vahlen. Bock, L. (2016). Work Rules! Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändert. München: Franz Vahlen.
go back to reference Bass, B. M.; Avolio, B. J. (1990). The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development, in: Pasmore, W. A./Woodman, R.W. (Hrsg.): Research in Organizationsal Change and Development: An Annual Series Featuring Advances in Theory, Methodology and Research, Vol. 4., Greenwich: JAI Press, S. 231 – 272. Bass, B. M.; Avolio, B. J. (1990). The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development, in: Pasmore, W. A./Woodman, R.W. (Hrsg.): Research in Organizationsal Change and Development: An Annual Series Featuring Advances in Theory, Methodology and Research, Vol. 4., Greenwich: JAI Press, S. 231 – 272.
go back to reference Brühl, K. (2018). Organisationen der Zukunft: Warum wir mehr Wir-Kultur brauchen. In O. Geramanis & S. Hutmacher (Hrsg.), Identität in der modernen Arbeitswelt – Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung (S. 147–158). Wiesbaden: Springer. Brühl, K. (2018). Organisationen der Zukunft: Warum wir mehr Wir-Kultur brauchen. In O. Geramanis & S. Hutmacher (Hrsg.), Identität in der modernen Arbeitswelt – Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung (S. 147–158). Wiesbaden: Springer.
go back to reference Franken, S. (2016). Führen in der Arbeitswelt der Zukunft – Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Wiesbaden: Springer. Franken, S. (2016). Führen in der Arbeitswelt der Zukunft – Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Wiesbaden: Springer.
go back to reference Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2018). Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Wiesbaden: Springer Fachmedien. Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2018). Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
go back to reference Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.11.2018): Fokusgruppeninterview über die betrieblichen Erfahrungen bei der Einführung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und Institutionen des HR Panels. Interview mit ERFA-Gruppe des HR Panels New Work. St.Gallen. Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.11.2018): Fokusgruppeninterview über die betrieblichen Erfahrungen bei der Einführung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und Institutionen des HR Panels. Interview mit ERFA-Gruppe des HR Panels New Work. St.Gallen.
go back to reference Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.02.2019): Fokusgruppe Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Interview mit 10 Leitungspersonen INSOS Schweiz, Berufsverband der Institutionen für Menschen mit Behinderung Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra (28.02.2019): Fokusgruppe Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Interview mit 10 Leitungspersonen INSOS Schweiz, Berufsverband der Institutionen für Menschen mit Behinderung
Metadata
Title
Einleitung
Authors
Sebastian Wörwag
Alexandra Cloots
Copyright Year
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26798-8_1

Premium Partner