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2017 | OriginalPaper | Chapter

12. Employer Branding – Fazit

Author : Uwe Peter Kanning

Published in: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Employer Branding ist kein Selbstläufer, sondern das Ergebnis systematischer Arbeit. Dabei geht es nicht darum, ein Wunschbild eines Arbeitgebers zu zeichnen, sondern tatsächlich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein bzw. zu werden und dies effektiv nach innen und außen zu kommunizieren. Von zentraler Bedeutung ist in diesem Zusammenhang die Glaubwürdigkeit der vermittelten Botschaften.

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Title: Employer Branding – Fazit
Author: Uwe Peter Kanning
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Print ISBN: 978-3-662-50374-4

Electronic ISBN: 978-3-662-50375-1

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-50375-1_12