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2017 | OriginalPaper | Chapter

Employer Branding: Innen beginnen

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Zusammenfassung

Employer Branding ist mehr als nur das außenorientierte Personalmarketing. Employer Branding ist das Halten des Versprechens, wer das Unternehmen als Arbeitgeber ist: Einzulösen an allen Kontaktpunkten im gesamten Lebenszyklus der Bewerber bzw. Mitarbeiter. Wesentlich ist daher das interne Employer Branding: Nur wer innen beginnt, das Arbeitgeber-Versprechen zu leben, kann nach außen strahlen. Am Beispiel der TPA Horwath zeigen sich alle wesentlichen Schritte, die ein Unternehmen gehen kann, um zu einer modernen Employer Brand zu werden.

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Literature
go back to reference Krobath, & Schmidt (Hrsg.). (2010). Innen beginnen (S. 32). Wiesbaden: Gabler. Krobath, & Schmidt (Hrsg.). (2010). Innen beginnen (S. 32). Wiesbaden: Gabler.
go back to reference Morgan (2004). The Pirate Inside (S. 9). London: John Wiley & Sons. Morgan (2004). The Pirate Inside (S. 9). London: John Wiley & Sons.
go back to reference Trost (2012). Talent Relationship Management. Berlin-Heidelberg: Springer. Trost (2012). Talent Relationship Management. Berlin-Heidelberg: Springer.
Metadata
Title
Employer Branding: Innen beginnen
Author
Ralf Tometschek
Copyright Year
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_7

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