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Employer Branding

Aus der Redaktion

22-10-2019 | Recruiting | Interview | Article

"Bei den Big Four sind Belastbarkeit und Ehrgeiz gefragt"

Die Big Four sind für Absolventen ein Karrieresprungbrett. Welche Anforderungen die vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften haben und was Big Four-Mitarbeiter für die Industrie interessant macht, erklärt Personalberater Stefan Stieger im Gespräch.

15-10-2019 | Kommunikation | Im Fokus | Article

Gen Z tauscht Daten gegen Erlebnisse

Marken müssen ihr Online-Angebot mit einem attraktiven Kundenerlebnis verknüpfen, um den Draht zu jungen Verbrauchern nicht zu verlieren. Dasselbe gilt für Arbeitgeber, die im Kampf um Talente nur mit innovativen Infrastrukturen punkten können.

18-09-2019 | Markenführung | Im Fokus | Article

Ästhetik als Teil der Unternehmensstrategie

Deutschlands Unternehmen haben oft sehr eng gefasste Vorstellungen davon, wie etwas auszusehen hat und wie nicht. Wie Verantwortliche den Anschluss an 4.0 nicht verpassen und warum Ästhetik als Teil der Unternehmensstrategie wichtig ist. Ein Gastbeitrag.

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01-10-2019 | Personal | Issue 10/2019

Von der Arbeitgeber- zur Arbeitnehmermarke

Die Stadt Frankfurt am Main ist seit Anfang 2018 dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln. In diesem noch laufenden Prozess geht es nicht nur um ein Kreativkonzept, sondern um die Zukunftsfähigkeit der Organisation.

01-08-2019 | Branche | Issue 8/2019

Wenn Versicherung zum spürbaren Erlebnis wird

Social-Media-Stars sind inzwischen aus dem Marketing-Mix kaum noch wegzudenken. Doch beim Thema Versicherung reichen schöne Fotos nicht aus. Die Story muss stimmen - und da gibt es eine große Bandbreite.

24-07-2019 | Schwerpunkt | Issue 4/2019

Arbeitswelt 4.0 und Smart Machines: Augmentation als Herausforderung für die Personalentwicklung

Mit der zweiten Welle der Digitalisierung werden Personalentwickler neu herausgefordert. Smart Machines können bereits heute viele anspruchsvolle Verrichtungen ausführen und sie werden kontinuierlich besser. Die damit verbundenen Veränderungen …

01-07-2019 | Wissen – Human Resource | Issue 3/2019

Redefining HR in 2019

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2019 | OriginalPaper | Chapter

Sport und Gesundheitsmanagement – eine Notwendigkeit in Zeiten des demografischen Wandels

Vor dem Hintergrund der Verlängerung des demografischen Wandels wird Betriebliches Gesundheitsmanagement in den nächsten Jahren als Bestandteil der strategischen Unternehmensführung weiter an Bedeutung gewinnen. Dabei sind Begriffe wie CSR und …

2020 | OriginalPaper | Chapter

Building an HR Strategy

This chapter shows, step by step, how a human resources strategy should be developed. The starting point is the corporate strategy, the corporate purpose, the competitive advantage and the desired understanding of leadership and organization. Only …

2020 | OriginalPaper | Chapter

Talent Acquisition and Selection

This chapter deals with the question of how to attract and select new employees from the outside. All steps from the external presence as an employer in terms of employer branding and HR marketing to onboarding are covered. It becomes clear that …

2020 | OriginalPaper | Chapter

Engagement and Retention

This chapter deals with aspects of HR that relate to the engagement, satisfaction, commitment and loyalty of employees. The first part describes the relevance of working conditions to the attractiveness experienced by employees. The second part …

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In eigener Sache

  • 15-10-2019 | In eigener Sache | Article

    ATZlive-Konferenz forciert Nachhaltigkeitscheck E-Mobilität

    Unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten steht die Wirksamkeit der Elektromobilität auf dem Prüfstand. Umso spannender werden die auf dem 2. Internationalen ATZ-Kongress Electrified Mobility und der 4. ATZ-Fachtagung Grid Integration of Electric Mobility am 12. und 13. November 2019 in Mannheim aufgezeigten Perspektiven und Weiterentwicklungen diskutiert.

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