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2020 | OriginalPaper | Chapter

Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik

Author : Sylvia Clöer

Published in: Die vierte Dimension der Digitalisierung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für Mitarbeitende stetig an Bedeutung gewonnen. Dieses Spannungsfeld lässt sich durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die die Leistungsfähigkeit des Menschen in seiner jeweiligen Lebensphase berücksichtigt, entschärfen. Bestandteile dieses Konzepts sind Wissen und Kompetenz, Gesundheit, Chancengleichheit und Diversität sowie die eigene berufliche Entwicklung. Unternehmen können hierzu entsprechende Maßnahmenpakete entwickeln und gleichzeitig die Chancen neuer Technologien im digitalen Zeitalter nutzen, die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle unterstützen. Damit wird die Basis für eine Win-win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen geschaffen.

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Metadata
Title
Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik
Author
Sylvia Clöer
Copyright Year
2020
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6_15

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