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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Published in:

28-10-2019 | Hauptbeiträge

Entscheidungen ohne Grund

Zu einem metatheoretischen Verständnis von Organisationen

Author: Klaus Eidenschink

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 4/2019

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Zusammenfassung

Der Artikel skizziert ein Verständnis von Organisationen, das den Fokus auf den Prozess des Organisierens legt. Überlegungen zu Entscheidungen, zu Komplexität, zu Scheineindeutigkeiten gegenwärtiger Organisationskonzepte und zur Rolle der Zeitdimension schaffen die Grundlage für ein neuartiges Konzept von neun organisationsdynamischen Leitprozessen. Dieses Schema umfasst zeitliche Aspekte (Vergangenheits‑, Gegenwarts- und Zukunftsbehandlung), sachliche Aspekte (Vernetzung, Entscheidungsorientierung, Qualität) sowie soziale Aspekte (Sozialkomplexität, Entscheider und Personal). Am Ende finden sich einige Hinweise auf die Folgen im Verständnis von Organisationen.
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Metadata
Title
Entscheidungen ohne Grund
Zu einem metatheoretischen Verständnis von Organisationen
Author
Klaus Eidenschink
Publication date
28-10-2019
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 4/2019
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-019-00625-8

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