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2017 | OriginalPaper | Chapter

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und -kulturen durch systemisches Coaching als Herzstück eines holistischen Führungskräfteentwicklungsprogramms

Author : Corinna von Au

Published in: Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Beitrag werden die Anforderungen an effektive und nachhaltige holistische Führungskräfteentwicklungsprogramme diskutiert. Als Herzstück einer ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung werden das Systemische Coaching sowie ergänzende systemische Maßnahmen vorgestellt. Es folgt die Erörterung der Implementierung des Entwicklungsprogramms in Abhängigkeit der Organisationsspezifika und des organisationsspezifischen Reifegrads. Hierbei werden auch die Notwendigkeit der Einbeziehung der Führungspersönlichkeiten sowie die Anforderungen an den systemischen Leadership- Coach und Berater diskutiert.

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Metadata
Title
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und -kulturen durch systemisches Coaching als Herzstück eines holistischen Führungskräfteentwicklungsprogramms
Author
Corinna von Au
Copyright Year
2017
Book
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Print ISBN: 978-3-658-16906-0

Electronic ISBN: 978-3-658-16907-7

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7_1