Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits

44 Ideen mit Praxistipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Author: Franz Brückner

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Book Series : Fit for Future

Part of: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

Table of Contents

About this book

Eine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar. Es handelt sich dabei um Zusatzleistungen zum Gehalt der Arbeitnehmer, die einen immer höheren Stellenwert einnehmen. Arbeitgeber stehen zunehmend vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und auch zu halten. Mit Hilfe von Mitarbeiter-Benefits wie Sabbatical, Zuschüssen oder Vier-Tage-Woche kann die Arbeitgeberattraktivität maßgeblich gesteigert werden. Dieses Fachbuch gibt einen kompakten Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-Benefits. Der Autor klärt auf, warum Unternehmen, die ein attraktiver Arbeitgeber sein wollen, an Mitarbeiter-Benefits nicht vorbeikommen. Eine Sammlung von 44 Mitarbeiter-Benefits dient als wertvolle Umsetzungshilfe für Unternehmer und kann als Ideenpool und Kreativquelle rund um das wichtige Thema Mitarbeiter-Benefits immer wieder zu Rate gezogen werden.

Frontmatter

Kapitel 1. Mitarbeiter-Benefits in einer sich wandelnden Arbeitswelt

Zusammenfassung

Häufig ist die Rede von „Früher war alles besser!“. Was die Arbeitswelt angeht, kann man in den meisten Fällen dieser hartnäckigen Floskel nicht zustimmen. Egal ob man die Arbeitsbedingungen, die Entlohnung oder die schier unendlichen Berufsmöglichkeiten betrachtet, können wir froh sein, nicht mehr in der Arbeitswelt der Vergangenheit zu leben. Und die Arbeitswelt wird sich weiter wandeln. Vor allem im Hinblick auf die technischen Möglichkeiten wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz.

Franz Brückner

Kapitel 2. Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung

Zusammenfassung

Vielen Lesern ist die spaßige Definition von Team bekannt: „Toll, ein anderer macht’s“. Teamarbeit ist etwas Feines, wenn jedes Teammitglied seine Aufgabe kennt und diese auch ausführen kann. Bei der Einführung oder Umsetzung der geplanten Mitarbeiter-Benefits ist Teamarbeit nötig.

Franz Brückner

Kapitel 3. 44 Ideen mit Praxistipp

Zusammenfassung

Bei der großen Anzahl an möglichen Mitarbeiter-Benefits geht der Überblick schnell verloren. Eine Einteilung in einzelne Kernbereiche kann daher sinnvoll sein. Gleichwohl kann man sagen, dass nicht immer jeder Benefit eindeutig nur zu einem Bereich zuzuordnen ist.

Franz Brückner

Kapitel 4. Ausblick und Fazit

Zusammenfassung

$$$ Die Auswahl an Incentives und auch die Ausführungen zum Employer Branding in diesem Buch hat natürlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit der vielen Möglichkeiten der Unternehmen. Neben bekannten gibt es eben auch weitere, bisher unbekanntere Benefits, die eher in die Rubrik „Think outside the Box“ einzuordnen sind. Und genau diese zum Teil sehr kreativen, individuellen Ideen sind ein Schlüssel für erfolgreiche Benefits.

Franz Brückner

Title: Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits
Author: Franz Brückner
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-39631-2
Print ISBN: 978-3-658-39630-5
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39631-2