2. Erfolgsfaktoren von High Responsability Teams bei der Polizei – Anforderungen und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit im Streifendienst

Die zunehmende Komplexität und Dynamik von Arbeitsumgebungen erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamarbeit, insbesondere in High-Responsability Teams (HRTs). Diese operieren in sicherheitskritischen Branchen wie der Luftfahrt, Medizin, Feuerwehr und Polizei. Die effektive Zusammenarbeit in diesen Kontexten stellt nicht nur eine Voraussetzung für das Wohl und die Sicherheit der betroffenen Personen dar, sondern auch für den Erfolg des Einsatzes selbst. Dieses Buchkapitel beleuchtet anhand von zwei Studien die Faktoren für einen erfolgreichen Polizeieinsatz und damit die Erfolgsfaktoren der Polizeiteamarbeit. Mittels Studie 1 wurden n = 166 Studierende der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg (HfPol) über die Erfolgskriterien zur Teamarbeit in der Polizei befragt. In Studie 2 wurden n = 8 Experteninterviews mit Polizeibeamten*innen aus dem Präsidium Ludwigsburg durchgeführt. Ziel der Interviews war es, die Belastungsfaktoren bei Polizeieinsätzen zu identifizieren, die innerhalb des Streifendienstes der Polizei zu Stress führen. Darauf aufbauend wurden erste Bewältigungsstrategien in Form von Erfolgsfaktoren der Teamarbeit innerhalb der Polizei benannt. Mittels dieser Studie konnten die wichtigsten praxisrelevanten Faktoren für Teamarbeit des Streifendienstes ermittelt werden. Beide Studien zeigen u. a. auf, dass eine besondere Priorität der Einsatzkommunikation, der Aufgabenteilung, der Zielklarheit, einer klaren Führung sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit zugemessen werden muss.