4. Erhebung und Ergebnisdarstellung

Gemäß der dargestellten Methodik erfolgt schließlich die CUBE-Analyse der Karriere-Webseiten von 14 Bundesministerien. Da das BMWK zum Zeitpunkt der Untersuchung über keine eigene Karriere-Website verfügt, liefert die Analyse für das 15. Ministerium keine Ergebnisse. Die Untersuchungsergebnisse werden in diesem Kapitel sowohl als Gesamtergebnis als auch in einer detaillierten Betrachtung der Dimensionen Content, Usability, Branding und Emotion ausgewertet. Dabei wird der große Nachholbedarf der Ministerien in Bezug auf die Candidate Experience deutlich. Landen doch sieben von 14 Ministerien mit weniger als 50 Prozentpunkten in der Wertungsklasse „Abgehängte“. Aber es gibt auch einige Positivbesipiele, wie die Untersuchung zeigt.